عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای فنی مهندسی کشاورزی استان زنجان
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق توصیفی- پیمایشی "تحلیل عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای فنی مهندسی کشاورزی استان زنجان" بود. جامعه آماری این تحقیق را اعضای شرکتهای خدمات مشاورهای فنی مهندسی کشاورزی استان زنجان (358N=) تشکیل دادند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 95 نفر از آنها بهعنوان نمونه و با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای با انتساب متناسب، انتخاب شدند. روایی پرسشنامه توسط پانل متخصصان بررسی و تایید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخشهای مختلف پرسشنامه، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید (82/0 و 92/0). نتایج اولویتبندی عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای فنی مهندسی کشاورزی نشان داد که "حمایت دولت از شرکتهای خدمات مشاورهای" و "برگزاری دورههای آموزشی در زمینه مهارتهای کارآفرینی" بهترتیب در بالاترین اولویتها قرار گرفتند. برای شناسایی عاملهای موثر بر توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای فنی مهندسی کشاورزی از تحلیل عاملی اکتشافی و به منظور بررسی شاخص برازش نیکویی مدل تحقیق از تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان می دهند که عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای فنی مهندسی کشاورزی از شش عامل مجزای آموزشی، حمایتی، ارتباطی، مدیریتی، مهارت کسب و کار و سیاستگزاری تشکیل میشود.
منابع مشابه
تأثیر مؤلفههای سرمایة فکری بر کارآفرینی سازمانی شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان
کارآفرینی سازمانی، نقش کلیدی در موفقیت سازمانها و شرکتها دارد. از سویی دیگر، از عوامل متعدد تأثیرگذار بر توسعة کارآفرینی سازمانی، سرمایة فکری است که یکی از ارزشافزاترین منابع سازمانها و عاملی اساسی در نهادینهکردن و توسعة کارآفرینی سازمانی است. از اینرو، هدف اصلی این تحقیق توصیفی- همبستگی بررسی تأثیر مؤلفههای سرمایة فکری بر کارآفرینی سازمانی شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی ...
متن کاملعوامل پیش برنده توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاوره ای،فنی - مهندسی کشاورزی استان البرز
این پژوهش با هدف بررسی عوامل پیش برنده توسعه کارآفرینی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان البرز به انجام رسید. جامعه آماری شامل تمام کارکنان این شرکت ها به تعداد 207 نفر بود. حجم نمونه براساس فرمول کوکران 119 نفر تعیین شد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده طبقه ای با انتساب متناسب استفاده شد. روایی پرسشنامه تحقیق توسط اعضای کمیته پایان نامه مورد تأیید قرار گر...
شناسایی موانع توسعهی کارآفرینی شرکتی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان
این تحقیق با هدف شناسایی موانع توسعهی کارآفرینی شرکتی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان انجام شد. این پژوهش از نظر شیوهی گردآوری دادهها، از نوع پژوهشهای توصیفی- پیمایشی است. جامعهی آماری این تحقیق را تمامی اعضای شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادهاند (301N=) که براساس جدول مورگان- کرجسی تعداد 170 نفر از آنان با روش نمونهگیر...
متن کاملبررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان
یکی از اهداف شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی، ایجاد اشتغال برای دانشآموختگان رشتههای کشاورزی است اما بسیاری از این شرکتها بدون فعالیتهای کارآفرینانه قادر به حیات اقتصادی و حفظ اشتغال اعضای خود نخواهند بود. لذا این پژوهش با هدف کلی بررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان اصفهان انجام گرفت. از نظر روش پژوهش، این تحقیق از نوع تحقیقات ت...
متن کاملعامل های پیشبرنده توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان البرز
کارآفرینی شرکتی عاملی مهم در توسعه و بهبود سازمانی و اقتصادی، عملکرد و خلق ثروت است و میتواند در بهبود عملکرد یک سازمان نقش بسیار مهمی ایفا کند. این پژوهش با هدف بررسی عاملهای پیشبرندهی توسعهی کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان البرز انجام شد. جامعه-ی آماری شامل 207 تن کارکنان این شرکتها بود. حجم نمونه بر پایه فرمول کوکران 119 نفر تعیین شد. برای نمونهگیر...
متن کاملرابطه شایستگیهای کارآفرینی اعضا، گرایش کارآفرینانه شرکتها و عملکرد شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان
نیروی انسانی برخوردار از شایستگی ها و قابلیت ها، سرمایه انسانی سازمان را تشکیل می دهند که زمینه را برای ارتقای عملکرد سازمان فراهم می آورد. از جمله شایستگی های مورد نیز کارکنان برای بهبود عملکرد سازمان، شایستگی های کارآفرینی هستند. افرادی که دارای شایستگیهای کارآفرینی هستند بدون حمایت سازمان نمیتوانند از شایستگیهای خود در جهت بهبود عملکرد سازمان بهره ببرند، لذا گرایش و تمایل سازمان به کارآفرینی...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 42-2 شماره 4
صفحات 535- 546
تاریخ انتشار 2012-09-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023